(2015/10/27台灣快報)

為使被資遣失業勞工早日重回職場，就業服務法第33條規定事業單位於資遣員工時，需於員工離職之10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報勞工勞務提供地所在主管機關及公立就業服務機構。

經臺東縣政府社會處統計，臺東縣本(104)年1至10月資遣通報公司家數為134家，資遣人數為228人；較去年同期122家及171人。

雇主如依法主動辦理通報，除可免於遭受3萬元以上15萬元以下之罰鍰損失外，也可讓各公立就業服務機構主動聯繫失業勞工，提供其各項就業服務措施，包括申請失業給付、辦理求職登記、提供就業諮詢與輔導等，以儘速協助被資遣員工。